Anno 2050, quale benessere in azienda?

Sarà integrato e immerso in un futuro sostenibile.

Nel 2050, le imprese non sono oramai più solo luoghi di produzione e profitti, ma hanno un ruolo ancora più significativo nel promuovere il benessere integrale delle persone. Con la trasformazione epocale avvenuta fra il 2020 ed il 20240 e l’adozione di approcci innovativi da parte delle imprese per garantire che i dipendenti potessero prosperare sia professionalmente che personalmente. L'attenzione al benessere è oggi un pilastro fondamentale dell'identità aziendale e dell'etica imprenditoriale.

L'Interconnessione Tecnologica e Umanistica

Siamo all'incrocio tra avanzamenti tecnologici e valori umanistici. L’avvenuta integrazione di tecnologie, come l'intelligenza artificiale (IA) e la realtà aumentata (RA), permette di migliorare l'efficienza e la produttività, consentendo ai collaboratori di concentrarsi su compiti di alto valore e stimolanti. Il vero focus delle imprese è posto sulla creazione di un ambiente umano e autentico.

Ambienti Fisici e Mentali Ottimizzati

Gli spazi di lavoro aziendali oramai da anni sono diventati ambienti che favoriscono il benessere mentale e fisico. Luoghi creati da architetti e designer, che sono riusciti ad integrare elementi della natura, spazi aperti per il movimento e aree di relax. La luce naturale, gli ambienti flessibili e l'attenzione alla salute respiratoria sono il punto di partenza già in fase di design degli spazi.

Personalizzazione del Percorso Professionale

L’unicità dell’individuo è data per acquisita e tutti i ragionamenti su ricerca, selezione e sviluppo si basano su modelli che fanno della maturità emozionale l’elemento ricorrente. I percorsi di carriera personalizzati, consentono alle persone di sviluppare competenze in linea con le loro passioni e abilità. Programmi di formazione continua e coaching mirati sono parte integrante delle condizioni d’impiego, per sostenere la crescita professionale e personale.

Equilibrio Tra Lavoro e Vita Personale

La distinzione tra lavoro e vita personale è davvero molto cambiata. Grazie alla diffusione del lavoro remoto e alla flessibilità nella pianificazione, le persone esprimono tutto il loro potenziale ed affrontano meglio le sfide lavorative e le responsabilità personali. La tecnologia consente già da trent’anni le collaborazioni fluide senza confini geografici, ma ora è profondamente diverso, nessuno pensa più che un collaboratore che non vedi è un collaboratore che non lavora, e nessun lavoratore pensa più che non essere visto può essere l’occasione per rubare a qualcuno del tempo. È ormai chiaro a tutti che questi pensieri sono tempo perso, e il tempo è la risorsa più preziosa che l’essere umano può possedere su questa terra.

Focus sulla Salute Fisica e Mentale

Prendersi cura del benessere fisico e mentale delle proprie persone è oramai un processo standard dei settori HR e ha grande considerazione nei principi di governance delle imprese. Fornire servizi di supporto alla salute come programmi di nutrizione personalizzati, accesso a esperti del benessere o servizi di coaching per la gestione dello stress è ormai la regola. L’utilizzo dell'IA per monitorare il benessere generale dei dipendenti ha superato da oramai 10 anni i conflitti etici e morali che giustamente sono emersi. Il nuovo codice etico sull’uso dell’IA adottato nel 2040 da quasi 200 paesi ha  finalmente ha visto la luce e sta permettendo di affrontare le sfide in modo proattivo.

Responsabilità Sociale e Ambientale

Nel 2050 le imprese considerano il benessere dei loro collaboratori come parte di una responsabilità più ampia verso la società e l'ambiente. Le aziende adottano ormai tutte pratiche virtuose e sostenibili, anche spinte dalle stringenti normative introdotte quasi 30 anni fa, riducendo l'impatto ambientale delle loro operazioni e promuovendo l'equità e l'inclusione sociale.

Nel 2050 le imprese sono oramai veri e propri ambienti di crescita personale e professionale, in cui la tecnologia e la comprensione umana si fondono per creare un'esperienza lavorativa significativa, sostenibile e appagante. Un nuovo concetto di successo aziendale incentrato sull'armonia tra prosperità individuale, collettiva e planetaria. 

Utopia? Si, probabilmente.

Vedi delle possibilità che questo futuro, o anche parte di esso si realizzi?

Allora prova a far succedere qualcosa, nel limite delle tue possibilità. Un’adesione alla rete di imprese AITI4Welfare potrebbe essere un’ottima idea. Vi aspetta una piattaforma digitale che potenzierà l’efficacia della vostra azione e avrete l’occasione di entrare in un Network che crea opportunità di scambio di esperienze e buone pratiche.